Xenia Kleinbeck

Arbeitsschwerpunkte

  • Change Consulting und Projektmanagement

  • Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern hinsichtlich deren Führungs- und Veränderungskompetenz

  • Change-Marketing und Kommunikationsmanagement (multinational und interkulturell)

  • Digitalisierung der Arbeitswelt – agile Methoden & Organisation

  • Moderation und Training von internationalen Gruppenprozessen

  • Resilienzcoaching und Achtsamkeitstraining, Mindful Leadership

Zertifikate / Mitgliedschaften

  • M.A. in Business Coaching & Change Management (Euro-FH Hamburg)

  • Professional SCRUM Master (scrum.org)

  • zertifizierter Projektmanager (ESI)

  • zertifizierter Resilienztrainer (IST)

  • Mental Coach Professional Level (ECA)

  • Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK)

  • Dipl.-Betriebswirtin (DHBW/BA Ravensburg & Open University London)

Erfahrung

  • 2017-heute Werte-Partner Heinle & Schmitz GbR – Assoziiertes Mitglied (Schwerpunkt Change Kommunikation)

  • 2016-heute Xchange Formula Veränderungsberatung – Founder & CEO

  • 2016-2016 Comarch AG – Senior Business Consultant CRM & Marketing

  • 2015-2016 Sabbatical – Weltreise; Aus- und Weiterbildungszeitraum

  • 2012-2014 PAYBACK GmbH – Loyalty Marketing Manager/Multichannel Campaign Manager

  • 2011-2011 Hotel Bareiss GmbH – Teamlead Eventmarketing

  • 2009-2011 straight. gmbh – Junior Account Manager/(agile) Project Manager Marketing

  • 2005-2008 TUI Group Tochter L’TUR Tourismus AG – Duale Studentin/Mgmt. Trainee

Ausgewählte Projekte

  • Entwicklung und Rollout agiler Transformationen einzelner Geschäftsbereiche

  • Initiierung, Konzeption und Realisierung von Restrukturierungen einzelne Unternehmensbereiche und Gestaltung effizienterer Schnittstellen- und Kommunikationsprozesse

  • Beratung und Projektleitung bei der Auswahl und Einführung von Marketing-
    Automation-Tools sowie Begleitung der anschließenden Implementierungsprozesse

  • Mitwirkung beim Aufbau von eLearning-Plattformen und Corporate Universitys

  • Betreuung verschiedener Teamentwicklungsprozesse