Christine Herzer-Drettmann

Arbeitsschwerpunkte

BERATUNG

  • Culture Change nach M&A Prozessen

  • Leadership training and coaching            

  • Change Management Firmenkultur          

  • Neustart nach hohem Personalabbau     

  • Change Management Sales (vom Produkt- zum Lösungsvertrieb)

PRIVATE CONSULTING

  • Führungskräfte Coaching

  • Neustart – persönlicher Veränderungsprozess bei beruflicher Neuausrichtung

  • Neustart nach Kündigung

  • Neustart für aktive „Best-Ager“ –
    Schritt in einen neuen Lebensabschnitt

 

Zertifikate / Mitgliedschaften

  • Dipl. Designer

  • Master of Positive Psychologie

  • MBA

  • Certified Sales Force Manager

  • Project Manager

  • Systemischer Berater (laufend)

Erfahrung

  • 2019 – heute Werte-Partner Heinle & Schmitz GbR
  • 2019 – today Transforce Parters, Consulting & Private Counseling
  • 2017 – today Arvato Financial Solutions, Sales Manager
  • 2007 – 2017 Credit Insurance (Intern. KA, Sales Manager, Commercial Director)
  • 2010 – 2015 Entrepreneur of e-shop herzers.com
  • 2001 – 2007 IT & Telecommunications (KA, Sales Manager SME Austria)
  • 1990 – 2001 Consumer Branch (international design & development)

Ausgewählte Projekte

  • Betreuung von Führungskräften in herausfordernden Zeiten (Insurance)
  • Verbesserung Teamzusammenarbeit/Performance mit Positiver Psychologie (Insurance)
  • Neustart nach hohem Personalabbau – Begleitung der Prozesse, Kommunikation und Stärkung der
  • Motivation (IT & Telecommunications)
  • Neustart nach Merger – Kultur trifft Kultur, Begleitung der Strategie mit den Führungskräften, sowie die Implementierung in den Teams
  • Change Management Sales hin zum kundenorientierten Lösungsverkauf (IT &Telecommunications, Insurance)
  • Training – Design thinking process
  • Training Führungskräfte zur hybriden Teamführung (on/offline)