Intervention:
Multiplikatoren-Ansatz
WAS ES IST
Aufbau und Etablierung eines Multiplikatoren-Netzwerks für die Verbreitung und Verankerung der Veränderungen in der Fläche, ggf. unter Nutzung und Ergänzung von bestehenden Multiplikatoren.
WIE ES FUNKTIONIERT
- Auftakt-Veranstaltung mit Fokus auf Bedeutung der Veränderungen für jeden einzelnen
- Namensfindung für die Multiplikatoren (z.B. Change Driver, Sherpa, Navigatoren, etc.)
- Unterstützung der Multiplikatoren, z.B. durch Mitarbeiter IT oder Lead Multiplikatoren
- Eine Idee: Einrichtung eines Online-Bereichs für die Community etc. und Planung weiterer Treffen/ Vernetzung
- Möglichkeit des Initiativen-übergreifenden Austausches (organisationales Lernen) zu Erfolgsfaktoren und Stolperfallen
WAS ES BRINGT
- Mitarbeiter & Führungskräfte:
- Aufbau von Vertrauen durch Vernetzung mit Gleichgesinnten
- Multiplikatoren
- Einblick in Hintergründe der Veränderungen
- Wertschätzung/ Vertrauensbildung
- Insgesamt
- Flächendeckende Ausrichtung der Aktivitäten entlang des Veränderungsvorhabens
- Frühzeitige Identifikation von Hebeln und Stolpersteinen
- Potentialkandidaten werden entdeckt
- Intensives Nachwuchsförderungsprogramm
Wir empfehlen den Einsatz von Multiplikatoren, die den Kulturwandel vorleben und damit die Transformation vorantreiben
Coachen
Führungskräfte aktiv bei deren Transformation begleiten
Analysieren
Die Stimmungen und Themen in der Organisation erfassen
Infizieren
Alle Mitarbeiter persönlich erreichen
Präsentieren
Das Leitbild vermitteln
Kommunizieren
Botschaften unplugged und gleichzeitig in die Organisation bringen
Konzeptionieren
Die Transformation aktiv mitgestalten
Moderieren
Alle Teams in deren Transformation begleiten
Monitoren
Unterstützen um vereinbarte Aufgaben konsequent umzusetzen
