Thomas Brandl

Arbeitsschwerpunkte

  • Führungskultur, Führungskräfteentwicklung 
  • Teamentwicklung
  • Unternehmenskultur entwickeln, Purpose definieren, Leitbild beschreiben
  • Coaching von Managementteams und Einzelpersonen
  • Konzeption und Umsetzung von Managementkonferenzen
  • Moderation von Workshops und Konferenzen

Zertifikate / Mitgliedschaften

  • Zertifizierter Business Coach, Business Trainer und Change Management Consultant (EN ISO/IEC 17024)
  • Zertifizierter Projektmanager (IPMA Level D)
  • LINC Personality Profiler Coach
  • Staatl. geprüfter Sportlehrer
  • Veranstaltungskaufmann und IHK Ausbilder

Erfahrung

  • 2019 – heute Werte-Partner Heinle & Schmitz GbR

  • 2012 – 2019 Brand.L GmbH – Agentur für Markeninszenierung Gründer, Inhaber und Geschäftsführer

  • 2012 – 2015 Dozent für Projektmanagement am Campus M21 in München

  • 2009 – 2012 rückenwind event GmbH – geschäftsführender Gesellschafter

  • 1992 – 2009 IMPULS communication & events – Inhaber und Geschäftsführer

  • 1993 – 1999 Inhaber und Leiter Tennisschule Play Tennis und Keferloh

  • 1990 – 1993 Studium an der TU München zum staatl. gepr. Sportlehrer

  • 1983 – 1990 Ausbildung zum Offsetdrucker und Druckergeselle

Ausgewählte Projekte

  • Entwicklung Unternehmenswerte und Markteinführung neuer Produkte in einem Automotive Unternehmen

  • Konzeption und Implementierung von Vertrauensarbeitszeit in einer Werbeagentur. Begleitung der Transformation.

  • Implementierung und Umsetzung eines Change Prozesses durch Aufbau von zwei unabhängigen Geschäftsfelder in einer Kommunikationsagentur

  • Konzeption und Realisierung von High Level Management Konferenzen

  • Unterstützung und Beratung von inhaltlichem Content für Speakers und Moderation auf Konferenzen

  • Konzeption und Umsetzung eines Messeauftritts in der Automobilbranche sowie viele weitere Marketingevents