
Kai Bretall
Arbeitsschwerpunkte
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Interim Management – Schwerpunkt Projekte
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Einführung von HR-IT-Systemen
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Kombinierte Organisations- und Change-Beratung
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Einzelbegleitung und Coaching von Führungskräften
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Moderation von Führungskräfteveranstaltungen und -workshops
Zertifikate / Mitgliedschaften
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Dipl. Wirtschaftsinformatik
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Bilanzbuchhalter IHK
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Business Coach
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Mediator
Erfahrung
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2017-heute Werte-Partner Heinle & Schmitz GbR – Berater
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2013-heute CCG eG – Mitglied
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2013-heute KB//HR Interim Management – Inhaber
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2011-2013 REpower Systems AG (jetzt Senvion SE) – Stellvertr. Leiter Human Resources
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2001-2010 Beiersdorf AG – Leiter HR Informationssysteme
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1993-2001 LTU – Leiter Controlling Technik/Flugbetrieb – Stellvertr. Leiter Human Resources
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1988-1993 Lufthansa AG – Controller
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1985-1986 Berthold AG – Systemanalytiker
Ausgewählte Projekte
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Implementierung von HR IT-Systemen im nationalen und internationalen Umfeld
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Zusammenführung bisheriger Teilprozesse zu einem durchgängigem Talent Management
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Etablierung von Employee und Manager Self Services
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Umstrukturierung von Unternehmen(steilen) zur Überwindung von Krisensituationen
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Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen