Kai Bretall

Arbeitsschwerpunkte

  • Interim Management – Schwerpunkt Projekte

  • Einführung von HR-IT-Systemen

  • Kombinierte Organisations- und Change-Beratung

  • Einzelbegleitung und Coaching von Führungskräften

  • Moderation von Führungskräfteveranstaltungen und -workshops

Zertifikate / Mitgliedschaften

  • Dipl. Wirtschaftsinformatik

  • Bilanzbuchhalter IHK

  • Business Coach

  • Mediator

Erfahrung

  • 2017-heute Werte-Partner Heinle & Schmitz GbR – Berater

  • 2013-heute CCG eG – Mitglied

  • 2013-heute KB//HR Interim Management – Inhaber

  • 2011-2013 REpower Systems  AG (jetzt Senvion SE) – Stellvertr. Leiter Human Resources

  • 2001-2010 Beiersdorf AG – Leiter HR Informationssysteme

  • 1993-2001 LTU – Leiter Controlling Technik/Flugbetrieb – Stellvertr. Leiter Human Resources

  • 1988-1993 Lufthansa AG – Controller

  • 1985-1986 Berthold AG – Systemanalytiker

Ausgewählte Projekte

  • Implementierung von HR IT-Systemen im nationalen und internationalen Umfeld

  • Zusammenführung bisheriger Teilprozesse zu einem durchgängigem Talent Management

  • Etablierung von Employee und Manager Self Services

  • Umstrukturierung von Unternehmen(steilen) zur Überwindung von Krisensituationen

  • Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen